一、門(mén)檻高，回報(bào)很豐厚
豐厚的回報(bào)分為三個(gè)方面,即物質(zhì)上、精神上和感情上的回報(bào)。
首先，從物質(zhì)上來(lái)說(shuō),職業(yè)指導(dǎo)師的身價(jià)不菲。按照目前行業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)成功完成一一個(gè)案例的咨詢費(fèi)用通常在1000元~8000元左右，職業(yè)指導(dǎo)師月薪普遍在8千-1萬(wàn)以上,已成為名副其實(shí)的“鉆石”職業(yè)。
其次,從精神、感情上的回報(bào),那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對(duì)職業(yè)指導(dǎo)師產(chǎn)生的感激和尊敬。盡責(zé)、專(zhuān)業(yè)、有愛(ài)心的職業(yè)指導(dǎo)師也會(huì)被無(wú)數(shù)人記在心中。參加資格認(rèn)證培訓(xùn)獲取入行“通行證"是關(guān)鍵的一步。
二、發(fā)展穩(wěn)，越做越吃香
有些職業(yè)確實(shí)也高薪,卻可能不長(zhǎng)久,也許在某個(gè)年齡段是非常好的職業(yè),但是這些職業(yè)對(duì)普通人來(lái)說(shuō),可持續(xù)發(fā)展的潛力不高。而職業(yè)指導(dǎo)師不同,不是吃青春飯,而是靠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)行業(yè)呆的時(shí)間越長(zhǎng),接觸的案例越多,就越是經(jīng)驗(yàn)老到，越是吃香。就好像是醫(yī)生、律師一樣，,這是一個(gè)可以終生發(fā)展的職業(yè),能夠提供長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的通道。
三、高自由，可作為兼職
職業(yè)指導(dǎo)師的工作時(shí)間安排是非常人性化的,通常客戶都需要提前預(yù)約,可以享受較高的自由度,在一定程度上自主選擇工作時(shí)間。由于職業(yè)指導(dǎo)師的工作-般是按案例來(lái)做的,所以也是成為兼職的選擇。
隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,人們的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),職業(yè)指導(dǎo)師在國(guó) 內(nèi)人氣漸旺,所以職業(yè)指導(dǎo)師的認(rèn)證培訓(xùn)就顯得十分必要和緊迫。

A、人力資源類(lèi)

人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等
B、企業(yè)中高 級(jí)管理層

中高層管理者最重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內(nèi)的人才,而在如今價(jià)值觀多元化的時(shí)代,薪水不再是高端人才看重的唯一標(biāo)準(zhǔn),他們會(huì)更多會(huì)重視自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機(jī)會(huì)、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更全面地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以降低企業(yè)的成本。

C、教練技術(shù)、心理愛(ài)好者及從業(yè)者
生涯規(guī)劃最早就脫胎于心理學(xué),其中也應(yīng)用了大量的教練技術(shù),這方面的專(zhuān)業(yè)人才如果轉(zhuǎn)入生涯規(guī)劃行業(yè)就具有了很大的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。而不同于心理從業(yè)者的一點(diǎn)是,大部分有生涯規(guī)劃問(wèn)題的人總體而言都是積極向上的,是希望過(guò)更好的生活,擁有更好的狀態(tài)。他們心理的負(fù)面程度不會(huì)像心理咨詢的客戶那么嚴(yán)重,因此,咨詢師收到的負(fù)面壓力也會(huì)小很多。
D、高�；騇BA就業(yè)指導(dǎo)中心老師
現(xiàn)如今大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題不斷凸顯,政 府對(duì)大學(xué)生生涯規(guī)劃指導(dǎo)也不斷重視,就業(yè)率越來(lái)越成為各大高校工作的重點(diǎn)之-。有效地生涯規(guī)劃指導(dǎo)與教育不但能有效地提高高校的就業(yè)率,也能提高學(xué)生工作的滿意度。
E、各個(gè)行業(yè)中具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士
各省級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、就業(yè)促進(jìn)會(huì)、教育、殘聯(lián)、體育等系統(tǒng)有關(guān)單位

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